Correos refuerza el acceso a servicios financieros en zonas rurales

Correos y la mayoría sindical han firmado un acuerdo marco que establece las bases del nuevo convenio colectivo y un plan de personas destinado a rejuvenecer la plantilla y adaptar la empresa a los retos del futuro.

El acuerdo, firmado el 31 de diciembre de 2024, forma parte del Plan Estratégico 2024-2028 de Correos y contempla medidas como la reducción progresiva de la jornada laboral a 35 horas semanales, un plan de salidas voluntarias incentivadas para empleados mayores de 61 años y la implementación de un plan de carrera profesional para retener el talento.

Además, se ha acordado una reorganización del trabajo para aumentar la flexibilidad de la plantilla y un plan de incentivos orientado a lograr los resultados de negocio de la empresa. Estas medidas buscan garantizar el empleo y la sostenibilidad de Correos en un contexto de transformación del sector postal y logístico.

Fuente: Correos – Sala de prensa